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       管理咨询??榻樯?BR>       一、 薪酬调研
       (一) 服务介绍
       从1996年创立以来,菲斯科顾问一直致力于人力资源薪酬数据的收集和整理。菲斯科顾问已成功运作数百个管理咨询项目,涉及众多行业的薪酬福利调研,包括但不限于机械制造、房地产、家电制造、IT、通讯、汽车、医药、化工、消费品、金融、贸易进出口、粮油、纺织品、电力、物流等,为客户提供高增值的人力资源数据服务,内容包括员工薪酬福利、人工成本、毕业生起薪点、员工流动率、薪资增长率、薪酬政策等各种数据信息。
       参加菲斯科顾问薪酬福利调研可以帮助您:
       1.及时了解行业内职位序列的先进做法,为本公司职位序列的合理化打下基??; 
       2.及时了解行业薪酬发展趋势和薪酬结构状况,明确本公司现行薪酬在市场上的定位,为薪酬策略的制定和薪酬结构合理化设计打下基??; 
       3.通过职位匹配和职位评估的过程,明确各职位等级,保证薪酬的内部公平性;
       4.为薪酬调整提供数据参考,通过设计不同层级人员的薪酬在市场上的定位,达到既能合理控制人工 成本,又能有效激励骨干员工的管理目的,优化和提升企业内部薪酬管理; 
       5.为企业不同类别人员的招聘,包括社会招聘和应届毕业生招聘提供定薪依据。
       (二) 特色优势
       1、体系化服务
       针对客户个性化的需求,依托强大的咨询顾问团队,为客户提供有效的体系化薪酬策略。
       2、丰富的数据,深入的调研 
       十几年的咨询项目形成了丰富的数据积累。
       可提供包括人力资源政策、岗位薪酬结构占比、毕业生起薪点、员工流动率等全面的调研项目。 
       3、报告展现形式
       报告以软件形式展现,界面友好,操作灵活,可满足客户个性化需求。导入数据后可与市场数据详细对比。

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